Individuele werkgerelateerde coaching

U wilt meer voldoening in uw werk? Een kort individueel coachtraject biedt uitkomst!

Waarom coaching?

Merkt u dat u voortdurend tegen bepaalde zaken aanloopt of vastloopt, zoals:

Ik ervaar een te hoge werkdruk of een verstoorde privé-werk balans
hoe bewaak ik eigen identiteit en koers
hoe kan ik beter aansturen of delegeren
hoe bevorder ik de samenwerking of afstemming
hoe bevorder ik mijn motivatie en plezier in het werk

Coaching kan helpen om persoonlijke groei, ambities en doelstellingen op werkgebied te realiseren, door even de focus te leggen op het gedrag en handelen in het werkgerelateerde functioneren. Een coachtraject kan u ondersteunen, wanneer u het beste in uzelf naar boven wilt halen, passies, drijfveren en potentiële kwaliteiten wilt (her)ontdekken, nieuwe energie wilt voelen of weer in balans wilt komen.

Voor wie?
ROS Friesland biedt individuele coachtrajecten aan voor mensen werkzaam in de eerstelijnszorg, zoals bijvoorbeeld huisartsen, fysiotherapeuten, oefentherapeuten, logopedisten en verloskundigen. ROS Friesland doet dit als onafhankelijke organisatie zonder winstoogmerk, vanuit haar doelstelling om samenwerking en samenhang in de eerstelijnsgezondheidszorg te bevorderen. De gezondheidszorg is enorm in beweging. Veranderende wet- en regelgeving en de introductie van marktwerking en concurrentie hebben als gevolg dat veel praktijken in de eerstelijnsgezondheidszorg zich beraden op hun positie en die willen versterken. De zorgverlener wordt tevens ondernemer en tegelijkertijd wordt samenwerking steeds belangrijker. Men komt anders in de eigen praktijk te staan en moet soms verschillende rollen combineren. Helemaal als een voorheen solistische praktijk is uitgegroeid naar een groepspraktijk. Ervaring uit de praktijk wijst uit dat men baat kan hebben bij kortdurende coachtrajecten om de nieuwe rol en richting te bepalen.

Persoonlijke coaching betekent een kleine investering die grote voordelen oplevert.

Wat doet de coach?
Zij ondersteunt u bij het zelf formuleren van haalbare doelen en actiepunten gericht op mogelijkheden in de nabije toekomst. De coach verheldert de essentie van uw vraag, vraagt door, geeft feedback en confronteert. De coach haalt gedachten, gevoelens, verhalen en feiten uit elkaar en begeleidt u naar de gewenste verandering. Het coachtraject is praktisch gericht op gedrag en handelen, waarbij u zelf de richting en het resultaat bepaalt. U bepaalt de agenda.
Zo houdt u zelf de regie.

Hoe verloopt een coachingstraject?
Voordat het coachtraject concreet van start gaat vindt eerst een kennismakingsgesprek en intake plaats. Dit gesprek is vrijblijvend en duurt ongeveer een uur. De door u geformuleerde gewenste resultaten worden vastgesteld en zijn het uitgangspunt van het traject.

Coachingsgesprekken
Gemiddeld bestaat een coachtraject uit 5 gesprekken van anderhalf uur. Deze gesprekken worden verspreid over maximaal een half jaar. Per gesprek wordt een deel van uw vraag uitgelicht. Wat is de actuele ervaring, wat speelt er eventueel achterliggend, inzicht, bewustwording en handvatten voor het inzetten van de verandering. In het laatste gesprek wordt tevens kort geëvalueerd aan de hand van de door u geformuleerde gewenste resultaten.

Kosten
Kennismakingsgesprek/intake is kosteloos
Coachtraject van vijf gesprekken van 1,5 uur: € 650 (*)
Eventuele vervolggesprekken € 95, - per uur (*)
(*) exclusief BTW

Meer informatie of aanmelden: